訪問看護の転職メリット

看護師を５年以上経験すると、その先のキャリアを考えるのが重要となる。
病院内で別の科に移動したり、別の病院に転職したりと様々考える事が多い。

その中の１つに訪問看護ステーションで、訪問看護師として新たなキャリアを積みいずれは独立とった夢みたいなプランもある。
若い看護師でも多くが訪問看護に関しては実習で学んでいる事が多い。

日本も後期高齢者の数が増えているに反比例して、病院のベット数が減少するとうい状況の中
在宅医療の需要は高まるばかりである。

その様な社会環境の為、病院を５年ほど経験してから訪問看護師を始めるという看護師も増えている様だ。

こういった背景がある中、訪問看護師の数は増えないのが社会的課題となっている。

その理由として転職が出来る人材会社が少ない、そして教育環境が整備されていない、この２点は大きい。

特に転職に関しては看護師の知識や活動などのリテラシーが必要となるが、その様なプロ人材がいない。

この為、転職をためらう傾向がある。

訪問看護は看護師が単独で患者さんのご自宅や介護施設へ伺い看護をする為、そういった環境やケアに関する教育が難しい。

この為、訪問看護に興味があっても諦めるというケースが多い。

ただ訪問看護師をやるのは楽しいという看護師さんは以外に多く、本来目指していた看護が出来る様だ。
実際訪問看護ステーションは病院のナースステーションのイメージと近く、勝手さえ分かれば働きやすい環境に変わるようだ。

訪問看護師の給与はかなり高く、４０代で年収６００万円ほどが多い

転職の際は先輩によるレクチャーが可能な訪問看護ステーションを探すのが一番良い。
自分で探すのが難しい様であれば、専門の人材紹介会社を使うと良いだろう。