神奈川県の訪問看護ステーション年収分析【2023年12月】
神奈川県内の訪問看護ステーションの年収状況について、最新のデータを基に分析を行いました。この分析は、正看護師を対象にした常勤の職位で、ボーナスを含まない月収×12ヶ月での計算に基づいています。2023年12月15日時点で […]
東京都の訪問看護ステーション年収分析
訪問看護ステーションでの勤務は、多くの看護師にとって魅力的な選択肢の一つです。特に東京都内の訪問看護ステーションでは、年収の範囲が広く、看護師の経験やスキル、勤務スタイルに応じて、さまざまな報酬が設定されています。202 […]
訪問看護での心温まるエピソード5選
訪問看護の現場では、利用者さんやその家族との間で多くの心温まるエピソードが生まれます。今回は、そんなエピソードの中から特に印象的な5つを紹介します。これらのエピソードを通して、訪問看護師としてのやりがいや、最近の訪問看護 […]
病棟勤務と訪問看護の徹底比較
訪問看護師としての働き方は、病棟勤務とは大きく異なります。多くの人が訪問看護の仕事を「ひとりでの訪問が大変」と捉えがちですが、実は多くのメリットが存在します。この記事では、訪問看護師として働く際のメリットとデメリットを、 […]
利用者からの苦情・クレームへの対応とリスク管理
訪問看護ステーションで働く上で、避けては通れないのが利用者からの苦情やクレームです。これらは決してポジティブなフィードバックではありませんが、サービスの質を向上させるための貴重な機会とも言えます。ここでは、苦情やクレーム […]
訪問看護ステーションを辞める理由とその対策
訪問看護師としてのキャリアは、多くのやりがいと同時に、いくつかの挑戦も伴います。時にはこれらの挑戦が原因で、訪問看護師が職場を辞めることを考えることもあります。ここでは、訪問看護ステーションを辞める主な理由と、それに対す […]
訪問看護師のモチベーション向上法
訪問看護師としての日々は、やりがいもあれば、挑戦も多い仕事です。時にはモチベーションが下がることもありますが、そのような時にどのようにしてモチベーションを回復させ、さらに向上させることができるのでしょうか。ここでは、訪問 […]
訪問看護ステーションの利用者増加の秘訣
訪問看護ステーションの利用者数を増やすことは、多くのステーションにとって重要な目標です。利用者数の増加は、ステーションの収益向上だけでなく、地域社会への貢献度を高めることにもつながります。ここでは、利用者数を増やすために […]
訪問看護ステーションを辞める理由と対策
訪問看護師として働く中で、多くの看護師が直面する悩みや辞めたくなる瞬間があります。しかし、これらの問題は多くの場合、働いている環境によるものであり、訪問看護自体の魅力を損なうものではありません。以下では、訪問看護ステーシ […]
訪問看護ステーションの利用者増加戦略
訪問看護ステーションでの利用者数増加は、多くのステーションにとって重要な課題です。利用者が増えることは、ステーションの収益向上だけでなく、看護師の職場満足度にも直結します。ここでは、利用者を増やすために実践されている具体 […]