訪問看護の働きやすさを見極めるポイント

訪問看護は、家庭との両立を目指しながら看護師としてのスキルを維持するのに適した職業です。しかし、事業所によっては両立が難しい場合もあります。この記事では、訪問看護で働きやすい職場を選ぶための5つのポイントを紹介しています。

働きやすい職場の選び方

1. スタッフ間の報・連・相がしやすいか: 訪問看護ではスタッフがそれぞれ訪問に出ているため、すぐに連絡を取ることが難しいです。LINEなどのアプリを利用して情報共有しているかがポイントです。
2. ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられるか: 結婚や出産などでライフスタイルが変わった際に、働き方を変えられる柔軟性があるかどうかが重要です。
3. オンコールを持つかどうか選べるか: オンコールが取れなくても雇用してくれる事業所があるかどうかも、ママさんナースにとっては大きなポイントです。
4. 直行直帰ができるか: 直行直帰が可能な事業所であれば、子どものお迎えなど家庭との両立がしやすくなります。

転職失敗談から学ぶ

• 紹介会社を通さずに雇用契約を結ぶ提案があった場合: 面接時に紹介会社を通さずに雇用契約を結ぶ提案がある場合は注意が必要です。
• 勤務条件の変更要求: 勤務条件が面接時と異なる要求があった場合、その他の条件も変更される可能性があります。
• 個人で運営している事業所の選択: 個人で運営している事業所では、スタッフの欠員が出た際に訪問が回らなくなるリスクがあります。

まとめ

訪問看護での働きやすさを見極めるためには、自分のライフスタイルに合った職場選びが重要です。スタッフ間のコミュニケーション、働き方の柔軟性、オンコールの有無、直行直帰の可否などをチェックポイントとして、自分に合った職場を見つけましょう。

参考リンク

• 訪問看護の働きやすさを見極めるポイントとは？失敗談もご紹介！

この記事を参考にして、訪問看護師としての働きやすさを見極め、自分に合った職場選びをしてください。